PREVENCIO DE RISCOS

DRETS I DEURES

 Comitè de empresa Europea de cuinatsPàgina d'inici

  

DRETS DELS TREBALLADORS:

  1. Dret a la informació (Art.  18 i 41.2  L.P.R.L) . El trabajador debe recibir toda la información necesaria sobre: los riesgos del propio puesto de trabajo, sobre las medidas de protección y prevención aplicables y sobre planes de emergencia. También se incluye la información que en relación a productos químicos sea facilitada al empresario por sus suministradores.
  2. Dret a la formacio (Art. 19 L.P.R.L). El trabajador debe recibir formación teórica y practica en materia preventiva que deberá actualizarse siempre que sea necesario. EL tiempo dedicado a esta formación debe tener la consideración de tiempo de trabajo.
  3. Dret de proposta (Art. 18.2 L.P.R.L). Derecho a formular propuestas al empresario, al comité de seguridad y salud, con el fin de mejorar la salud y la seguridad.
  4. Dret a la participación (Art. 14, 18, 33, 34, L.P.R.L). El trabajador tiene derecho a participar en todos los aspectos de la prevención en el trabajo. Si la empresa cuenta con representantes de los trabajadores, la participación se ejerce de forma autónoma, fundamentalmente a través de los Delegados de Prevención, y de forma colegiada a través de los Comités de Seguridad y Salud.
  5. Dret de vigilancia de la salut (Art. 22 L.P.R.L). Derecho a la vigilancia periódica de su salud, EN FUNCIÓN DE LOS RIESGOS INHERENTES A SU PUESTO DE TRABAJO, y a la confidencialidad de la información con respecto a su estado de salud.
  6. Dret de denuncia (Art. 40,1 L.P.R.L). Derecho a recurrir a la Inspección de Trabajo, si considera que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la salud y seguridad en el trabajo.
  7. Dret de resistencia (Art. 21.2, 21.4 L.P.R.L).  Derecho a interrumpir la actividad y abandonar el puesto de trabajo, cuando considere que existe un riesgo grave e inminente para su vida o salud, no pudiendo ser sancionado por ello salvo que haya obrado de mala fe o cometido negligencia grave.

DEURES DELS TREBALLADORS:

  1. Informar de inmediato al superior jerárquico directo, acerca de cualquier situación que entrañe un riesgo para su salud y/o seguridad.
  2. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
  3. Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo sanas.